via Mashable (évidemment). Je viens de lire ceci, après avoir passé quelques heures à faire des updates sur mon profil…
More than 70% of British businesses have supposedly restricted or banned Facebook and similar social networks, including Credit Suisse, Dresdner Kleinwort, The Metropolitan Police, British Gas and Lloyds TSB. The Facebook angle is spin to some extent, since the software also blocks MySpace, Bebo and Hotmail. British Facebook users spend an average of 191 minutes a month of the site, says the Telegraph, among its other findings.
Aside from blocking porn and spyware, these bans seem to be the result of businesses failing to recognize that home and work life have begun to merge. Really, people need to be rewarded based on the amount of work they get done, rather than the number of hours they spend chained to a desk. And yes, that means major pay cuts for those pretending to work.
(illustration : via)
C’est quand même dommage…
Je ne sais pas de quel côté me placer. En fait, tout dépend de l’utilisation faite de Facebook. C’est sur que si c’est pour passer 191 minutes par mois à envoyer des messages à ses potes… bofbof. Cependant, Facebook est un bel outil de veille stratégique et concurentielle, et il serait dommage pour les entreprises de scier la branche sur laquelle elles sont assises, en empêchant leurs employés d’étendre leur réseau et leurs compétences… Trois heures dans le mois, c’est rien, c’est ce qu’on passe en moins devant la machine à café…
Ce n’est, à mon avis, que le début d’une longue série de bannissement des réseaux sociaux dans l’entreprise, même si le déficit d’heures entraîné n’est pas si important…
[...] que fréquenter un site réseau social n’est pas qu’une simple fantaisie (votre employeur par exemple), montrez lui cette [...]
[...] l’utilisation de Facebook. Cet été, c’étaient les entreprises qui décidaient le blocage du réseau social, car trop d’employés y [...]